会社概要

ミヨシ電子グループ 人権方針

ミヨシ電子グループは事業を行う各国・地域において、広く人や社会とのかかわりを持っていることを認識し、事業活動にかかわる全てのステークホルダー、お取引先、お取引先の従業員や関係者、地域住民の方々など、あらゆる人の人権を尊重し、常にその取り組みを進めてまいります。

人権の尊重

  • 児童労働、強制労働の禁止
     事業を行う各国・地域において、いかなる雇用形態かを問わず、児童  労働や強制労働は行いません。

  • 差別の禁止
     事業を行う各国・地域において、人種民族、国籍、性別、年齢、信条、宗教、社会的身分、性自認、性的指向、障がいなどによる差別は行いません。

  • ハラスメントの禁止
     ハラスメントや誹謗・中傷・威圧による業務の強制等、相手の人格を無視した行為は行いません。
    また、そのような誤解・疑義を与えないよう、日頃から自らの言動をチェックします。

  • 安全衛生
     事業を行う各国・地域の法令及び社内規則・手続きを順守し、全ての関係者が安心して働くことのできる安全で快適な職場環境づくりに努めます。特に生産活動・工事にあたっては、関係会社・協力会社・購入先・発注先等と協力し、安全衛生の確保に努めます。

  • プライバシーの尊重
     お取引先や従業員など当社グループの事業活動にかかわる一人ひとりの個人情報を保護します。法令及び社会規範に則り、公正・透明かつ安全な方法でのみ収集し、利用目的の範囲内で、利用、保持及び開示します。
    また、個人情報への不正アクセス、漏えい、紛失及び改ざんを防止するための安全対策を講じます。
  • 三菱電機グループ 人権方針

    三菱電機グループの一員であるミヨシ電子は三菱電機グループの人権方針を順守します。

    三菱電機グループ 人権方針 は こちら